دلیل واقعی مبارزه زنان در دوران بازنشستگی

زمان مطالعه :۴ دقیقه I نویسنده: محمد شمس

هزینه های پنهان ۴۰۱ (کا) 
 اکنون ، این خبر بد است. زنان برای بازنشستگی کمتر از مردان پس انداز می کنند و اکثرا از نظر اقتصادی آموزش کافی ندارند تا بدانند چگونه می توان یک بازنشستگی امن و مطمئن ایجاد کرد. این واقعیت با این وجود  باقی می ماند که ، همانطور که موتلی فول می نویسد ، “مرکز ملی تحقیقات زنان و بازنشستگی گزارش داده است که از هر ۱۰ زن ، نه نفر در دوره ای از زندگی فقط مسئول امور مالی خود خواهند بود.” در همان مقاله توسط موتلی فول، نویسنده ، ماری بكمن ، زنان را بخاطر “حداقل … [داشتن] اولویت هایشان صحیح” ستایش می كند. حتی اگر درآمد کمتری دارند و پس انداز کمتری دارند ، زنان بیشتر نسبت به مردان در برنامه ۴۰۱ (کا) خود مشارکت دارند. همانطور که بکمن به اشتراک می گذارد

طبق گزارش ونگوآرد “چگونه آمریکا ۲۰۱۵ را پس انداز می کند” ، در سال ۲۰۱۴ ، ۸۱٪ از زنانی که ۵۰،۰۰۰ تا ۷۴،۹۹۹ دلار درآمد داشتند ، در برنامه های مورد حمایت کارفرمایان شرکت کردند ، در حالی که تنها ۶۲٪ از مردان در بازه مشابه درآمد ، همین کار را کردند. و در میان کسانی که ۱۰۰،۰۰۰ دلار یا بیشتر درآمد دارند ، ۹۱٪ از زنان در برنامه های بازنشستگی کارفرمایان شرکت کردند ، در حالی که این فقط ۸۷٪ از مردان است. در حقیقت ، زنان از همه سطوح درآمد بیشتر از مردان هستند

جالب است که ، بکمن هیچ ارتباطی برقرار نمی کند که ممکن است همین ارادت به برنامه های ۴۰۱ (کا) باشد که در طولانی مدت به زنان آسیب می رساند

چرا این حرف را می زنم؟ یک مفهوم ساده: هزینه های مرکب

اکثر مردم با ایده ترکیب سود آشنا هستند ، جایی که درآمدی که در یک حساب حامل سود نگهداری می شود نیز از مزیت کسب سود بیشتر در یک دوره زمانی پایدار برخوردار می شود

اما اکثر مردم متوجه نیستند که در بسیاری از وسایل  سرمایه گذاری ، به ویژه صندوق های سرمایه گذاری مشترک جایی که کارمزد را از شما میگیرد چه شما پولی بدست می آورید یا خیر ، هزینه های پیچیده دیگری هم به پس انداز بازنشستگی شما وارد می شود