زمان مطالعه :۲ دقیقه I نویسنده: محمد شمس

:مطالب راهنما

اولین شغل من یک تلنگر بود
رویکرد من به بازاریابی چیست؟
دو رویکرد موثر بازاریابی
چگونه باید رشد اقتصادی خود را گسترش دهید؟
استراتژی بازاریابی محتوا
شماره یک جلوگیری از اشتباه 
ابتدا آن را بیاموزید ، خودتان آن را انجام دهید ، سپس استخدام کنید
من الان چه چیزی را مطالعه می کنم؟
علم بازاریابی

من چند سال پیش توانستم یک کار تجاری را از ابتدا تا ارزیابی ۴۰ میلیون دلار ایجاد کنم. و من همه این کارها را به تنهایی و با شروع بازاریابی محتوا انجام دادم. حالا ،  دوست دارم کمی درباره این داستان خود برای شما بگوییم اما اینکه چگونه توانستم آن تجارت را توسعه دهم و کاری که امروزبا آن  انجام می دهم

اولین شغل من یک تلنگر بود

رویکرد من به بازاریابی چیست؟

دو رویکرد موثر بازاریابی

چگونه باید رشد اقتصادی خود را گسترش دهید؟ برنامه برای رشد این تجارت چیست؟

استراتژی بازاریابی محتوا

شماره ۱ جلوگیری از اشتباه

 من و اکثر کارآفرینان فکر می کنیم که همه کارها را می توانیم انجام دهیم یا اینکه باید همه آنها را بدانیم. من سریعترین دوره مقیاس گذاری خود را سپری کردم که من دیگر کارهایی را که واقعاً در آن خوب نبودم متوقف کردم و فقط آنها را برون سپاری کردم. بنابراین من یک مثال می زنم. من قبلاً همه تبلیغات فیس بوک ، همه تبلیغات گوگل و همه موارد دیگر را برای تجارتم اجرا می کردم. من در آن ها مهارت پیدا کردم ، اما با سپردن منابع به شخصی دیگری که فقط در آن زمینه تخصص دارد ، این امکان توسط آنها ایجاد شد که هزینه خرید را کاهش دهند. هزینه ها و هر چیز دیگری که بالا بود. این کاری بود که من هرگز به تنهایی قادر به انجام آن نبودم زیرا من پهنای باند نداشتم تا بتوانم آن را مانند آنها اختصاص دهم

ابتدا آن را یاد بگیرید ، خودتان آن را انجام دهید ، سپس یک متخصص را استخدام کنید

می دانید ، اینجا یک نکته عالی را به وجود می آورد هر چند که می خواهم در آن مداخله نکنم زیرا فکر می کنم این موضوع بسیار مهم است. اما شما ابتدا این کار را انجام دهید و سپس کسی را استخدام کنید. از آنجا که من فکر می کنم و می خواهم بر این نکته تأکید کنم ، زیرا بسیاری از افراد ، به ویژه در مورد تبلیغات و موارد پرداختنی ، اگر انتظار دارید فقط بتوانید شخصی را استخدام کنید و هیچ سرنخی برای انجام هر یک از کارها نداشته باشید ، آن یا هدف از انجام آن ، هر چیزی که باشد شما را احتمالاً با یک خطر بزرگ  تهدید می کند. اما با این کار ابتدا درک می کنید و می دانید که چه کارهایی باید انجام شود ، حداقل انتظارات اساسی دارید ، بنابراین وقتی آنها وارد می شوند ، حداقل می دانید که از کجا می توانند پیشرفت کنند

بنابراین من فکر می کنم این اجازه دو چیز را میدهد. یکی ، این کار به من امکان میدهد، بتوانم به آنچه در حال راه اندازی هست نگاه کنم و حداقل بفهمم که آیا به درستی تنظیم شده است یا نه. و سپس می توانم در مورد آن سوال کنم. اما همچنین به من این امکان را میدهد که کل روند را درک کنم. بنابراین من فکر می کنم که یکی از مهمترین موارد به عنوان مقیاس تجاری شما انجام فرایندها است تا سیستم شما خراب نشود. من فکر می کنم این یک چیز مهم در مشاغل است. همانطور که مقیاس بندی میکنید ، اعضای تیم و هر چیز دیگری از این قبیل را اضافه کنید ، اگر همه آن سیستم های  مستند را نداشته باشید ، می شکند. فقط اجتناب ناپذیر است

بنابراین اگر درک کلی از آن ندارید ، در واقع نمی توانید آن را ترسیم کرده و بگویید ، خوب ، در اینجا روشی است که می خواهم دنبال شود و به دنبال یک متخصص ،  آن را تغییر داده و اصلاح کنید. اما این پایه اصلی است. بنابراین اگر در هر یک از جنبه های کوچک کسب و کار کمی دانش ندارید ، در برخی مواقع شکست می خورید

من می توانم اعتراف کنم که استخدام ضعیف ، استخدام زودرس صدها و صدها هزار دلارهزینه برمیدارد. شما تقریباً مثل این فکرکنید ، این کاری است که باید انجام شود. من متوجه شدم که اینجا دو خیابان وجود دارد. یا افراد خیلی طولانی روی چیزها آویزان می شوند ، یا سعی می کنند خیلی زود استخدام کنند. و مسئله این است که باید این تعادل وجود داشته باشد ، جایی مثل اینکه ، اول از همه ، درک کنید که برای چه چیزی افراد را استخدام می کنید. کار را انجام دهید شرح کار را بنویسید. دقیقاً بفهمید چه چیزی را استخدام می کنید ، تا وقتی آن شخص وارد کار می شود ، از او انتظار داشته باشید ، اگر هیچ انتظار و رهنمودی نداشته باشید ، ممکن است از یک مسیر کامل که ابتدا نمی خواستید عبور کند و هزینه زیادی برای شما به همراه داشته و در دراز مدت واقعاً به شما آسیب رسانده بجای اینکه به شما کمک کند و در طرف دیگر آن ، اگر کسی در آن حضور داشته باشد ، و او واقعاً بتواند به شما چیزهایی را بگوید که نمی دانید درست است یا نه. بنابراین آنها واقعاً می توانند به شما دروغ بگویند و بگویند ، اوه ، نه ، به همین دلیل است که من این کار را می کنم. و شما فقط آنجا نشسته اید ، اوه ، خوب ، من باید به شما اعتماد کنم ، جایی که این فقط کار اشتباهی است

من فکر می کنم یکی از چیزهایی که اگر وقت نگذارید تا کمی درباره هر یک از چیزهای مختلف یاد بگیرید این است که شما هم نمی دانید چگونه عملکرد آنها را بسنجید. اگر معیاری برای مدت زمان انجام ایکس ندارید ، چگونه می خواهید عملکرد آن کارمند را ارزیابی کنید؟ شما اساساً آنها را تنظیم می کنید تا شکست بخورند

برای موفقیت برنامه ریزی کنید. بنابراین آنچه که من انجام می دهم و به نظر من این بسیار خوب عمل می کند ، ارائه یک برنامه سه و شش ماهه از این موفقیت است. شکست هم همچنین به نظر می رسد ، و اینگونه است که ما با آن مقابله خواهیم کرد ، زیرا واقعیت این است که شما فوراً فرد کامل را استخدام نمی کنید. به احتمال زیاد ، شما از چند نفر عبور و شروع به فیلتر کردن آنها خواهید کرد. من هم این کار را انجام داده ام و واقعیت این است که اگر آنها بعد از سه و شش ماه تخصص آنها کار نکند ، نباید کار کنند. و شما باید از خط اصلی خود محافظت کنید و این بدان معناست که مطمئن شوید که آنها کار می کنند یا خیر . و این بد نیست فقط شما این انتظارات را تنظیم کرده اید. وقتی فرد را استخدام می کنید ، این انتظار ما است. این همان کاری است که شما می خواهید انجام دهید. اینجا در عرض سه ماه ، اینجا در شش ماه ، این همان چیزی است که من انتظار دارم ، تا آنها نیز بدانند. در پایان دوره شش ماهه ، آنها به خوبی می دانند که آیا برای آن مناسب هستند یا نه

اما یکی از مواردی که هنگام استخدام افراد با آن روبرو شده ام این است که نوع شخصیتی که در مصاحبه می گیرید شخصیتی نیست که سه تا چهار ماه بعد دارید. بنابراین واقعاً سخت است که به یک کاغذ نگاه کرد و کسی را دید که روبروی شما نشسته است و می داند که آیا آنها سه تا شش ماه در جاده شما کار می کنند یا خیر

شما می توانید پول زیادی صرف استخدام و تلاش برای یادگیری از استخدام کنید. و واقعیت این است که درصد کمی از همبستگی بین مصاحبه و شخص وجود دارد. و من صادق خواهم بود در واقع من وقتی جوان بودم با یک روانپزشک کار می کردم تا یاد بگیرم چگونه یک مصاحبه کننده خوب باشم. این مورد مهمی بوده است بنابراین من این نکته را به شما می دهم. اگر به دنبال انجام مصاحبه برای یک کارمند هستید ، یکی از بهترین مواردی که آنها به من گفتند و من هر شغلی را که قبلاً درخواست کرده ام قبل از شروع کار کسب کرده ام ، واکنش نشان دادن مصاحبه کننده است. بنابراین اگر آنها در آنجا نشسته اند و به صندلی تکیه داده اند و به جلو نگاه می کنند ، هنگامی که با آنها صحبت می کنید ، به صندلی تکیه دهید و نگاه خود را به جلو بنگرید. اگر آنها صحبت های معمولی میکنند ، شما آرام بنشینید و راحت باشید و به آنها پاسخ دهید. فقط یک نکته کوچک ، اما این نیز به شما نشان می دهد که هیچ ارتباطی با میزان خوبی که در کار انجام داده ام ندارد. این فقط همان مسائل روانشناختی است ، بنابراین عالی عمل میکند

من الان چه چیزی را مطالعه می کنم؟

علم بازاریابی

 همیشه وقتی در روانشناسی مسائل فرو می روید باورنکردنی است. و این یکی از دلایلی است که من به دنبال بازاریابی هستم زیرا واقعاً یک علم است. شما در حال جمع آوری داده ها هستید و موارد مختلفی را آزمایش می کنید تا مردم بتوانند به روشی خاص واکنش نشان دهند. و آنچه که من به عنوان بلوغ دوست دارم و اینترنت در این زمینه به ما کمک زیادی کرده است ، از این رو که خیلی سریع پاسخ می دهد ، این است که کیفیت مکالمه بسیاری از موارد را تشکیل می دهد. این در مورد آن محتوای جذاب است که افراد با آن ارتباط برقرار می کنند. این در مورد پاسخ دادن به مردم و تعامل با آنها است

فکر می کنم نکته مهم دیگر این است که دامنه توجه به دلیل شبکه های اجتماعی و همه چیز بسیار کوتاه شده است. آنها مملو از اطلاعات هستند. بنابراین اگر می خواهید اطلاعات را در گلوی آنها شلوغ کنید در مقابل پاسخ دادن به چیزهایی که آنها واقعاً می خواهند بدانند ، در واقع در این بازی ضرر می کنید. بنابراین ، تأثیر آن فقط در صورت پاسخ دادن به سوالاتی است که مردم واقعاً به دنبال آن هستند ، می خواهید توجه آنها را بیشتر حفظ کنید. و آنها می خواهند به عنوان یک مرجع به شما اعتماد کنند تا اینکه کسی فقط  اطلاعاتی را بدست بیاورد

بنابراین اگر در روزهای قدیمی سئو هستید که فقط به دنبال یک کلمه کلیدی می گردید و اطلاعات مربوط به آن کلمه کلیدی را بیرون می کشید ، وقت آن است که بازی خود را تغییر دهید   

آیا آماده اید زندگی رویایی خود را بسازید؟

به آزادی مالی دست یابید ، در هر کجا که میخواهید زندگی کنید ، و آنچه را که می خواهید هر زمان که می خواهید انجام دهید و بدست آورید –  از همین امروز

:برای مطالعه بیشتر توصیه میشود