مدل موفق در ارتباطات

ما در طی دو سال گذشته چیزهای زیادی یاد گرفتیم. حداقل، برای من می دانم که اینطور بوده است. با توجه به فروش، رهبری و ارتباطات، می خواستم چند چیز را با شما در میان بگذارم که به طور چشمگیری تغییر کرده است

در درجه اول، ارتباطات! چه در کسب و کار، چه در خانه، چه با خودتان، من شاهد چند تغییر عمده در نحوه ارتباط ما هستم

نحوه ارتباط شما در زندگی شخصی
نحوه ارتباط شما به عنوان یک رهبر
نحوه ارتباط شما در مورد پول
و نحوه ارتباط شما در کسب و کارتان

اینها تغییرات بسیار مهمی هستند. و اگر این تغییرات را درک نکنید، موثر نخواهید بود. می دانید، در تجارت می گوییم ارتباطات خوب جریان نقدی خوبی را ایجاد می کند، داخلی و خارجی

اگر می خواهید یک ارتباط برقرار کننده موفق باشید. برای برقراری ارتباط موثر به ابزارهای قوی نیاز دارید

ابتدا ارتباطی که با خودتان دارید را در نظر بگیرید. می دانید، “صدای کوچک”. بله ، تو، این همان چیزی است که من همیشه در موردش صحبت می کنم. اونی که فقط گفت: “چه صدای کوچیکی؟

این روزها کلماتی مانند افسردگی، سردرگمی و ناامیدی در همه رسانه ها وجود دارد و به ذهن مردم می رسد. مخصوصاً زمانی که به راحتی حواستان پرت می شود و ناامید می شوید. اینها کلماتی هستند که ما زیاد به آنها فکر نکرده ایم. چیزهایی که ما زیاد در مورد آنها صحبت نکردیم زیرا نگرش ها خوب بود. ما همه گیری نداشتیم ما اقتصاد دیوانه‌وار نداشتیم. اما در حال حاضر، شما باید درک کنید که این کلمات وجود دارند. آنها در سر شما هستند آنها در سر دیگران هستند و باید به آنها رسیدگی شود

راهبردهای ساده ای برای مقابله با آن وجود دارد. اگر آن گوریل های ۵۰۰ پوندی را نادیده بگیرید، قایق را از دست داده اید و ارتباط برقرار نمی کنید. مهمتر از آن، اینها مسائلی هستند که باید خودتان با آنها برخورد کنید. زیرا دو نفر به یک تجربه نگاه می کنند. یکی در یک چارچوب ذهنی افسرده، یکی در یک چارچوب ذهنی خوش بینانه، آنها وضعیت مشابهی را بسیار متفاوت می بینند. آنها نیز بسیار متفاوت پاسخ خواهند داد. این در سراسر جهان برای همه اتفاق می افتد. درک صدای کوچک شما مهم است

قطعه دیگر در اینجا در مورد ارتباط، ارتباط شما با افراد دیگر است

حالا منظور من از آن چیست؟

این روزها، هر گروهی، هر فردی در آنجا به دنبال احترام است. در واقع آنها فقط به دنبال احترام نیستند، بلکه خواستار آن هستند. با طلب سطحی از کرامت که به عنوان یک انسان احساس می کنند، باید استحقاق آن را داشته باشند. اگر می‌خواهید در ارتباطات رهبر باشید و بتوانید به آنچه می‌خواهید برسید، به دیگران کمک کنید تا به آنچه می‌خواهند برسند

شما باید درک کنید که چه چیزی در زیر سطح بیشتر ارتباطات قرار دارد. شما باید آگاه باشید، آگاه باشید که دیگران چه احساسی دارند، چه فکر می کنند. ما آن را همدلی می نامیم. تا بتوانیم احساس دیگران را احساس کنیم. به عنوان یک رهبر، مایل باشید به آن رسیدگی کنید و ارتباطات خود را بر اساس جایی که شخص دیگری در آن قرار دارد تغییر دهید

مسئله آخر (و احتمالاً بزرگ‌ترین) در مورد ارتباط شما با افراد دیگر … از دست دادن نفس. منیت را رها کنید، که باید درست باشد. من می گویم، مبارزه با حق است. درست است اشکالی ندارد. نه مبارزه کردن، فقط برای اینکه حق داشته باشیم. فقط کل ارتباط با افراد دیگر را بر هم می زند. اجازه دهید منیت شما کمتر شود، اجازه دهید مردم انتقاد کنند. نیازی نیست همیشه به مقابله بپردازید. اینها چیزهایی هستند که در حال حاضر تخت گرم هستند. و اگر من را باور نمی کنید، فقط به اخبار نگاه کنید، فقط به آنچه در بسیاری از شهرهای جهان می گذرد نگاه کنید

:برای مطالعه بیشتر توصیه میشود