کارآفرینی, آزادی مالی, آموزش بیزینس, آموزش تجارت, آموزش سرمایه گذاری, آموزش کسب وکار, آموزش مالی, آموزش های مالی, استقلال مالی, امور مالی شخصی, برنامه ریزی مالی, برنامه مالی, برنامه مالی شخصی, پول, تجارت, تورم, تورم جهانی, جریان نقدی, رازهای مالی, راهنمای امور مالی شخصی, رسیدن به اهداف مالی, رشد و توسعه فردی, رشد و توسعه کسب وکار, سرمایه گذاری, کلاس های سرمایه گذاری, کلید موفقیت, مربی شخصی امور مالی, مشاوره مالی, موفقیت, موفقیت در کسب و کار, نبوغ مالی, هدف, هوش مالی

آیا شغل گیگ اکونومی راهی به سوی کارآفرینی است؟

زمان مطالعه :۳ دقیقه I نویسنده: محمد شمس

من اغلب در مورد اینکه آیا اقتصاد گیگ برای اکثر مردم مناسب است یا خیر، سؤالاتی برایم مطرح می شود. پاسخ، مثل همیشه، این است: “بستگی دارد.” در اینجا دلیل آن است

 نزدیک به ۱۵ سال، دنیای کار، به دلیل افزایش مشاغل اقتصاد گیگ به طرز چشمگیری تغییر کرده است

به نظر می رسد این روزها نمی توانم به خواربارفروشی بروم بدون اینکه کارگران اینستاکارت را ببینم که سبدهای خرید را برای افرادی که کارهای بهتری نسبت به خودشان دارند بار می کنند

یا تصور کنید که این روزها مجبور به تاکسی گرفتن واقعاً چگونه خواهد بود؟ باز کردن اوبر یا لیفت برای سواری بسیار ساده تر است. من آن برچسب ها، گاهی اوقات هر دو را، همیشه در شیشه ماشین ها می بینم

از رستوران مورد علاقه خود بدون بیرون رفتن غذا می خواهید؟ یک کار اقتصادی گیگ برای آن نیز وجود دارد. فقط گراب هاب را بالا بکشید و سفارش خود را ثبت کنید. شما می توانید آن دو پشته را بدون بیرون آمدن از گونی داشته باشید

مشاغل اقتصاد گیگ در حال تسخیر هستند؟
به گفته مارسین زگولا، مالک  ویج، پلتفرمی که فریلنسرها و کسانی که به خدمات آنها نیاز دارند را به هم متصل می کند، اقتصاد گیگ بازار کار را در اختیار گرفته است

اقتصاد گیگ در سال ۲۰۲۰ رشد ۳۳ درصدی را تجربه کرد و بسیار سریعتر از کل اقتصاد ایالات متحده در حال گسترش است. حدود ۱.۱ میلیارد کارگر بر اساس تقاضا در سراسر جهان وجود دارد و ۲ میلیون کارگر جدید تنها در سال ۲۰۲۰ در ایالات متحده ظهور کردند. استاتیستا تخمین می زند که تا سال ۲۰۲۷، حدود نیمی از جمعیت ایالات متحده درگیر اقتصاد گیگ خواهند بود. امروز، ۳۵ درصد از کارگران ایالات متحده درگیر اقتصاد گیگ بر اساس تقاضا هستند

البته، صاحب یک پلتفرم فریلنسر می‌خواهد یک مطالعه برای گفتن این موضوع انجام دهد، اما با این وجود این رشد وجود دارد

آنی لوری که برای «آتلانتیک» می نویسد، برداشتی کمی متفاوت دارد. هفته گذشته دو اقتصاددان با نفوذ نیروی کار، تخمین بسیار مورد استناد خود را از اندازه نیروی کار جایگزین، یعنی کارگرانی که در موقعیت‌های موقت، در حال خدمت، قراردادی یا آزاد هستند، اصلاح کردند. لارنس کاتز از هاروارد و آلن کروگر از پرینستون در ابتدا دریافتند که این نیروی کار در دهه منتهی به سال ۲۰۱۵ پنج درصد رشد داشته است و تقریباً تمام مشاغل ایجاد شده در آن دوره زمانی را شامل می شود. حالا فکر می کنند بیشتر شبیه یکی دو نقطه است. تصحیح آنها مدت کوتاهی پس از یک نظرسنجی بزرگ دولتی انجام شد – که بسیاری از کارشناسان نیروی کار و کارگران را شگفت زده کرد – نشان داد که ۳.۸ درصد از کارگران تا سال ۲۰۱۷ مشاغل “احتمالی” داشتند، تقریباً به همان نسبت در سال ۲۰۰۵
 
نکته لوری این است که مشاغل اقتصاد گیگ، در حالی که حتی در ۱ تا ۲ امتیاز قوی می شوند، مشاغل واقعی به معنای سنتی اشتغال تمام وقت نیستند، بلکه مشاغل جانبی (یا فرعی) هستند تا به جبران شکاف های درآمدی از یک کار تمام وقت موجود کمک کنند.  به عبارت دیگر، آنها روش جدیدی برای انجام کار دوم هستند
 

چرا مردم مشاغل اقتصاد گیگ را انتخاب می کنند
به غیر از نیازهای درآمدی دوم، دلایل دیگری نیز وجود دارد که به نظر می رسد مردم تا این حد جذب اقتصاد گیگ شده اند

برای مثال، مردم نگران تورم هستند. همانطور که “نیویورک تایمز” گزارش می دهد، “و اخیراً تورم انگیزه بیشتری ایجاد شده است. از آنجایی که هزینه اجاره و غذا افزایش می‌یابد، اقتصاد گیگ می‌تواند مکمل مشاغل اولیه باشد که به اندازه کافی شرایط را برای زندگی فراهم نمی‌کنند یا به‌طور دیگری رضایت‌ بخش نیستند

برخی دیگر نگران این هستند که آیا مهارت های آنها در آینده نزدیک قابل استفاده خواهد بود یا خیر. طبق مطالعه آکسفورد به نقل از , وانولو دات کام ، «اگرچه بیکاری کم است، اتوماسیون برای بسیاری از مشاغل نیز تهدید است. یک مطالعه دانشگاه آکسفورد نشان می دهد که تقریبا نیمی از مشاغل آمریکایی در دو دهه آینده توسط اتوماسیون تهدید می شوند. این عمیقا در نیروی کار نیز احساس می شود، به طوری که ۵۴ درصد از نیروی کار ایالات متحده می گویند که مطمئن نیستند شغلشان هنوز در ۲۰ سال آینده وجود داشته باشد

وانولو دات کام همچنین دلایلی را ذکر می کند که افراد مشاغل اقتصاد گیگ را بر اساس تحقیقات خود انجام می دهند:
 
شصت و سه درصد مجموعه ای از مشتریان از یک کارفرما قابل اعتمادتر است
 پنجاه و هفت درصد کسب درآمد بیشتر و درآمد مکمل 
چهل و شش درصد ایجاد و کنترل کار و برنامه های خود 
سی و پنج درصد افزایش تعادل کار و زندگی
چهل و یک درصد از فریلنسرهای مورد بررسی گفتند که علاوه بر کار آزاد، شغل دائمی نیز دارند
 
در نهایت، برخی از آنها فقط بر روی زندگی آنگونه که می خواهند پس از همه گیری کرونا ؛ فکرشان به کار متمرکز شده است
 
هزینه مشاغل اقتصاد گیگ
البته، هزینه های پنهانی برای این نوع مشاغل وجود دارد، عمدتاً مزایای سنتی که کارمندان از کارفرمایان برخوردار می شوند. همانطور که “نیویورک تایمز” گزارش می دهد، “حامیان کارگری مدت ها است که نگران مشاغلی هستند که به پیمانکاران مستقل وابسته است، زیرا این کارگران از حقوق و مزایایی که با وضعیت کارمندی همراه است، مانند سهم کارفرما در مالیات بر حقوق و دستمزد و بیکاری، بیمه برخوردار نیستند
 
فاجعه این است که کارمندانی که در حال حاضر در برخی از نا امن‌ترین موقعیت‌ها در اقتصاد قرار دارند – کارفرما می‌تواند هر زمان که بخواهد آنها را اخراج کند – اکنون به دنبال چیزی هستند که به نظر کارآفرینی است، اما در عوض صاحب شغلی با نا امنی بیشتر از آن هستند. زمانی که کارمند بودند
 
آیا یک شغل در اقتصاد گیگ  برای شما مناسب است؟
من اغلب در مورد اینکه آیا اقتصاد گیگ برای اکثر مردم مناسب است یا خیر، سؤالاتی برایم مطرح می شود. پاسخ، مثل همیشه، این است: “بستگی دارد
 
این بستگی به این دارد که شما در حال تلاش برای انجام آن هستید. اگر می خواهید مقداری پول جانبی برای سرمایه گذاری در حین کار تمام وقت استفاده کنید، ممکن است برای شما مناسب باشد. اگر می خواهید مانند یک کارآفرین انعطاف پذیری داشته باشید، احتمالاً. با این حال، اگر می خواهید یک صاحب کسب و کار واقعاً بدون نیاز مالی باشید، احتمالاً اینطور نیست.
 
همانطور که گفته شد، واقعیت این است که کسانی که در اقتصاد گیگ کار می‌کنند صاحب کسب‌وکار نیستند. بلکه صاحب شغل هستند. و در بسیاری از موارد، مزایا بدتر از کسانی است که به سادگی تمام وقت کار می کنند
 

Prudential Financial Inc :طبق گزارش اخیر 

تنها ۷ درصد از افرادی که فقط در اقتصاد گیگ کار می‌کنند، «فقط  کارگران گیگ»، بیمه از کار افتادگی طولانی مدت داشتند. این ۲۱ درصد در میان کارگرانی بود که کار گیگ انجام می‌دادند و یک شغل سنتی تمام وقت یا پاره وقت داشتند، «کارگران گیگ پلاس

تنها ۲۰ درصد از کارگران فقط گیگ و ۳۷ درصد کارگران گیگ پلاس بیمه عمر دارند

بعلاوه، ۱۶ درصد از کارگرانی که فقط شرکت دارند و ۲۵ درصد از کارگران گیگ پلاس دارای دارایی در طرح بازنشستگی تحت حمایت کارفرما هستند، در مقایسه با ۵۲ درصد افرادی که مشاغل تمام وقت سنتی دارند

علاوه بر این، کسانی که فقط در اقتصاد گیگ کار می کنند، ۳۶۵۰۰ دلار در سال در مقابل ۶۲۷۰۰ دلار در مقابل کارمندان تمام وقت درآمد دارند

تنها مزیت اقتصاد گیگ کنترل بر برنامه شماست… به جز اینکه باید آنقدر کار کنید که نتوانید از آن لذت ببرید

انتقال از کارمند به خوداشتغالی
بسیاری از مردم بر این باورند که راه رسیدن به امنیت مالی و خوشبختی این است که کارها را خود انجام دهند. بنابراین، من می‌توانم از انگیزه‌های کسانی که می‌خواهند یک شغل اقتصادی گیگ پیدا کنند، قدردانی کنم. ظاهر این است که کار را خودتان انجام می دهید
 
اما در بیشتر موارد، به سادگی از یک کارمند بودن به سمت خوداشتغالی حرکت می‌کنید – حرکت از بخش کارمندی به بخش خویش فرمایی یا خود اشتغالی
 
در بخش خویش فرمایی، شما واقعاً کار را خودتان انجام نمی دهید. در عوض، شما زمان و خدمات خود را می فروشید تا از شخص دیگری حمایت کنید که کار خودش را انجام می دهد. بدتر از آن، همانطور که گزارش پرودنشال اشاره می کند، بخش خویش فرمایی بسیار خطرناک است. شما مزایای سنتی ندارید که حداقل کارمندان از آن لذت میبرند، و زمانی که زمان کاهش هزینه ها فرا می رسد، پیمانکاران اولین کسانی هستند که از میان می روند
 
مهارت های تجاری نوع خویش فرمایان در مقابل مهارت های تجاری نوع صاحبین کسب وکار
کسب‌وکارهای نوع خویش فرمایان و کسب‌وکارهای نوع صاحبین کسب و کار دارای نقاط قوت، ضعف، خطرات و پاداش‌های متفاوتی هستند. بسیاری از افرادی که می‌خواهند کسب‌ وکار نوع صاحبین کسب و کار را راه‌اندازی کنند، با کسب‌ وکار نوع خویش فرمایان مواجه می‌شوند و در تلاش خود برای حرکت به سمت راست جدول جریان نقدی – صاحبین کسب و کار برای تجارت بزرگ و به سمت سرمایه‌گذاران ، متوقف می‌شوند
 
بسیاری از مردم تلاش می‌کنند از بخش خویش فرمایان به بخش  صاحبین کسب و کار حرکت کنند، اما تنها تعداد کمی از کسانی که این کار را انجام می‌دهند در واقع آن را انجام می‌دهند. چرا؟ زیرا مهارت های فنی و افراد مورد نیاز برای موفقیت در هر بخش متفاوت است. شما باید مهارت ها و طرز فکر مورد نیاز یک بخش را بیاموزید تا در آنجا به موفقیت واقعی دست یابید
 
اگر صاحب یک کسب و کار از نوع صاحبین کسب و کار بزرگ هستید، ممکن است یک سال به تعطیلات بروید، برگردید و کسب و کار خود را سودآورتر از زمانی که آن را ترک کردید پیدا کنید. در کسب‌ وکارهای نوع خویش فرمایان، اگر یک‌ساله به تعطیلات بروید، کاری برای بازگشت نخواهید داشت
 

تفاوت در چیست؟
باز هم، به سادگی می‌گویم، یک کسب‌ وکار از نوع خویش فرمایی صاحب یک شغل است. یک کسب و کار از نوع کسب و کار بزرگ مالک یک سیستم است و سپس کارمندان بزرگی را برای راه اندازی آن سیستم استخدام می کند. به همین دلیل است که اگر یک صاحب کسب و کار از نوع کسب و کار بزرگ در تعطیلات باشد، درآمد همچنان به دست می آید. برای موفقیت، صاحب کسب و کار از نوع کسب و کار بزرگ نیاز به دو چیز مهم 

یک-مالکیت و کنترل یک سیستم

دو-توانایی رهبری مردم

برای اینکه خویش فرمایان به صاحبین کسب وکار بزرگ تبدیل شوند، باید کسانی که هستند و آنچه را که می دانند به یک سیستم تبدیل کنند، و بسیاری از مردم قادر به انجام این کار نیستند – به خصوص در اقتصاد گیگ. برای مثال، تبدیل شدن از یک راننده  اوبر به داشتن خدمات رانندگی شخصی که رانندگان دیگر را استخدام می کند، بسیار دشوار است. اوبر میلیاردها دلار برای ساختن سیستم‌ها و ساختارها هزینه کرده است تا کسب‌ وکاری مانند آن را توسعه دهد

آیا می توانید همبرگری بهتر از مک دونالد درست کنید؟
برای نشان دادن نظرم، تکنیکی را به اشتراک می‌گذارم که وقتی از من برای راه‌اندازی یک کسب‌ وکار راهنمایی می‌خواهند، تعیین می‌کنم که آیا فردی خویش فرما یا صاحب کسب وکار بزرگ است
 
معمولاً این افراد به من می گویند که ایده خوبی برای یک محصول یا ایده جدید دارند. معمولاً حدود ۱۰ دقیقه گوش می‌دهم و در این مدت می‌توانم بگویم تمرکز آنها کجاست، محصول یا سیستم. در این ۱۰ دقیقه، معمولاً جملات و کلماتی مانند این را می شنوم
 
این محصول بسیار بهتر از ایکس وای زد است
 
من همه جا را گشتم و هیچ کس این محصول را ندارد
 
من ایده این محصول را به شما خواهم داد. تنها چیزی که می خواهم ۲۵ درصد سود است
 
من سال ها روی این محصول کار کردم
 
در این مرحله، من معمولاً یک چیز می‌پرسم: آیا شما شخصاً می‌توانید همبرگری بهتر از مک‌دونالد درست کنید؟
 
تا الان همه گفته اند بله. همه آنها می توانند همبرگر بهتری تهیه کنند
 
سپس می‌پرسم: «آیا می‌توانید شخصاً کسب‌ وکاری بهتر از مک‌دونالد بسازید؟
 
همبرگر در مقابل کسب و کار
برخی افراد بلافاصله تفاوت را می بینند … و برخی نه. تفاوت این است که آیا فرد در سمت چپ جدول جریان نقدینگی ثابت است یا خیر، سمت کارمندان و خویش فرمایان ، بر روی ایده یک همبرگر بهتر متمرکز است. یا در سمت راست جدول جریان نقدینگی، سمت صاحبین کسب و کار بزرگ و سرمایه گذاران که بر روی سیستم تجاری متمرکز است
 
من تمام تلاشم را می‌کنم تا توضیح دهم که کارآفرینان زیادی هستند که محصول یا خدمات بهتری ارائه می‌دهند، همانطور که میلیاردها نفر می‌توانند همبرگر بهتری از مک‌ دونالد بسازند – اما فقط مک‌ دونالد سیستمی ایجاد کرده است که به میلیاردها نفر خدمات میدهد
 
اگر مردم شروع به دیدن این حقیقت کردند، به آنها پیشنهاد می کنم که از مک دونالد بازدید کنند، یک همبرگر بخرند و بنشینند و سیستمی را که آن همبرگر را تحویل می دهد مشاهده کنند. به کامیون هایی که گوشت  را تحویل می دهند، دامداری که گوشت گاو را پرورش داده است، خریداری که آن را خریده و تبلیغات تلویزیونی که آن را می فروشند، توجه داشته باشید. به آموزش و کارمندان توجه کنید. دکور، دفاتر منطقه ای و کل شرکت را ببینید. اگر آنها بتوانند کل تصویر را درک کنند، در این صورت شانس رفتن به سمت صاحبین کسب وکار و سرمایه گذاران در بخش جدول جریان نقدینگی در جامعه را خواهند داشت
 
ایده های جدید در مقابل سیستم های بهتر
امروزه، بسیاری از کارآفرینانی که می‌خواهند کارآفرین شوند، فکر می‌کنند به یک ایده جدید یا بدیع نیاز دارند، چیزی که بازار هرگز ندیده است. این تفکر نادرستی است که بسیاری از مردم را عقب نگه می دارد
 
نیازی نیست که ایده های بزرگ جدید یا منحصر بفرد باشند. آنها فقط باید بهتر باشند. بسیاری از موفق ترین افراد از نظر مالی لزوماً افرادی نیستند که ایده های خلاقانه ای داشته اند. بسیاری از آنها اغلب فقط ایده های دیگران را کپی می کنند و ایده را به میلیون ها یا حتی میلیاردها دلار تبدیل می کنند. اگر واقعاً می خواهید صاحب یک کسب و کار ثروتمند باشید، به همبرگر بهتر نیاز ندارید. برای تحویل برگر به سیستم بهتری نیاز دارید
 
ثروتمند شدن از ایده های دیگران
در اینجا چند نمونه از چگونگی ثروتمند شدن افرادی که در بخش صاحبین کسب وکار بزرگ از ایده های دیگران هستند، آورده شده است
 
در ۳۱ دسامبر ۱۸۷۹، توماس ادیسون اولین نمایش عمومی خود را از لامپ رشته ای انجام داد. اما واقعیت این است که لامپ ایده ادیسون نبود. همانطور که در ویکی پدیا توضیح می دهد، “بسیاری از مخترعان قبلی قبلا لامپ های رشته ای ابداع کرده بودند…” بسیاری از این لامپ های اولیه برای استفاده تجاری کاربردی نبودند. نبوغ ادیسون کشف کاربرد تجاری لامپ برای توده ها و یافتن راهی بود. تا لامپ از نظر تجاری قابل دوام باشد
 
طراحان مد، بچه‌های جوان را تماشا می‌کنند تا ببینند چه مدهای جدیدی می‌پوشند، و سپس آن مدها را به تولید انبوه می‌رسانند
 
بیل گیتس سیستم عاملی را اختراع نکرد که او را به یکی از ثروتمندترین مردان جهان تبدیل کرد. او به سادگی سیستم را از برنامه نویسان کامپیوتری که آن را اختراع کردند خریداری کرد و سپس مجوز محصول را به آی بی ام داد
 
آمارون دات کام  به سادگی ایده  سام والتون برای وال مارت را برداشت و آن را در اینترنت قرار داد. جف بزوس خیلی سریعتر از سام والتون ثروتمند شد
 
به عبارت دیگر، چه کسی می گوید که برای ثروتمند شدن باید ایده های خلاقانه داشته باشید؟ معمولا فقط کسانی که هنوز فقیر هستند
 
بنابراین، پس راز این کارآفرینانی که ایده های خوب دیگران را می گیرند و میلیون ها دلار بدست می آورند چیست؟ چه چیزی آنها را از افرادی که در وهله اول ایده های خوبی داشتند متمایز می کند؟ به عبارت ساده، آنها درک کردند که تجارت چگونه کار می کند. به جای داشتن ایده های خلاقانه … آنها در مورد ایده ها خلاق می شوند
 
سیستم ها شما را ثروتمند می کنند
به عنوان یک مرد جوان، مربی ام به من بینشی داد که چگونه با به کارگیری چارچوب مناسب، هر ایده را به یک دارایی تبدیل کنم. آن چارچوب همان چیزی است که من آن را مثلث کسب و کار- سرمایه گذاری می نامم

مثلث کسب وکار- سرمایه گذاری یک سیستم و الگویی برای ساختن یک کسب و کار موفق است و محصولات یا ایده ها کوچکترین اجزای مثلث هستند. وقتی اجزای مثلث قوی باشند و با هم هماهنگ باشند، تقریباً هر ایده یا محصولی می تواند موفق باشد
بنابراین، اگر می‌خواهید یک کارآفرین موفق باشید و به دنبال ایده عالی افسانه‌ای بوده‌اید، من شما را تشویق می‌کنم که دست از کار بکشید و به جای آن شروع  به یادگیری هرچه می‌توانید در مورد اجزای مثلث کسب وکار – سرمایه گذاری کنید. سپس، شما به لامپ خود نیاز نخواهید داشت، فقط باید فرصت هایی را ببینید که ایده های عالی دیگران ؛ آن را ارائه می دهند
 
واقعیت این است که ایده‌های جدید نامحدود، میلیاردها نفر با محصولات و خدمات برای ارائه، و تنها تعداد کمی از افرادی که می‌دانند چگونه یک سیستم تجاری عالی بسازند وجود دارد. اگر هدف واقعی شما در زندگی این است که کارهای خودتان را انجام دهید و کسب و کاری پر رونق داشته باشید، من شما را تشویق می‌کنم که از مشاغل اقتصاد گیگ صرفنظر کنید و سرمایه‌گذاری در ساختن سیستم را شروع کنید – شاید حتی سیستمی که بتواند برای دیگران برنامه‌هایی ارائه دهد
 
در پایان، سؤال این است که مثل همیشه، می‌خواهید در کدام سمت جدول جریان نقدینگی جامعه قرار بگیرید؟

:برای مطالعه بیشتر توصیه میشود